Especialista em RH- Goiânia
Descrição da vaga
Somos a GAV Resorts, uma empresa referência no mercado de multipropriedade, atuando de forma integrada em todas as etapas do negócio, da incorporação imobiliária à experiência do cliente. Estamos em constante expansão e evolução, sempre revisando e aprimorando nossas estratégias para continuar entregando excelência e inovação.
Aqui, buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e apaixonados por criar experiências memoráveis. Valorizamos pessoas criativas, com brilho nos olhos e que assumem o protagonismo de suas entregas, contribuindo para um ambiente leve, dinâmico e orientado ao crescimento.
Estamos em busca de um(a) Especialista de RH para compor nossa equipe, com foco na estruturação e evolução das estratégias de Gestão de Pessoas, impulsionando o desenvolvimento de talentos, o fortalecimento da cultura organizacional, a implementação de processos de desenvolvimento organizacional e a melhoria contínua das práticas de RH, contribuindo para o engajamento dos colaboradores, o crescimento sustentável da empresa e o alcance dos resultados do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
- Implementar processos de avaliação de desempenho, acompanhamento de PDI e desenvolvimento profissional;
- Realizar pesquisas pulse e de engajamento;
- Realizar e acompanhar pesquisa de clima organizacional;
- Promover e fortalecer a cultura organizacional, implementando iniciativas que incentivem o engajamento e o senso de pertencimento no time;
- Criar, analisar e utilizar métricas e análises de RH e people analytics para monitorar o desempenho organizacional e propor melhorias;
- Identificar necessidades de capacitação, colaborar na criação de programas de treinamento que atendam às demandas do negócio e ministrar treinamentos;
- Implementar Plano de carreira, focado em meritocracia;
- Implementar processos de melhorias para a área de RH, com visão analítica e 360º, atendendo as tendências de inovação e IA;
Requisitos e qualificações
O que buscamos:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Gestão Estratégica de RH ou áreas afins (desejável);
- Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional (DHO), Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Pessoas;
- Vivência na implantação e condução de ciclos de Avaliação de Desempenho, PDI, Plano de Carreira e programas de sucessão;
- Experiência na aplicação e análise de Pesquisas de Clima, Engajamento e Pulse;
- Conhecimento em metodologias de Gestão por Competências e Desenvolvimento Organizacional;
- Experiência na criação e acompanhamento de indicadores de RH (People Analytics), elaboração de dashboards e análise de dados;
- Vivência na estruturação e condução de programas de Treinamento e Desenvolvimento;
- Conhecimento em metodologias de gestão de projetos e melhoria contínua;
- Familiaridade com ferramentas de BI (Power BI será um diferencial) e pacote Microsoft Office, especialmente Excel;
- Conhecimento sobre tendências de inovação e Inteligência Artificial aplicadas à Gestão de Pessoas;
- Disponibilidade para atuar de forma presencial.
Competências comportamentais
- Visão estratégica e sistêmica;
- Pensamento analítico e tomada de decisão baseada em dados;
- Comunicação clara, assertiva e capacidade de influência;
- Inteligência emocional e habilidade para mediar conflitos;
- Protagonismo e senso de dono;
- Planejamento, organização e gestão de prioridades;
- Capacidade de conduzir mudanças e transformação organizacional;
- Orientação para resultados e melhoria contínua;
- Facilidade para construir relacionamentos e atuar de forma colaborativa;
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Vale-Transporte: R$ 8,60 por dia | via Cartão Caju
- Vale-Refeição: R$ 40,00 por dia | via Cartão Caju
- Plano de Saúde: Hapvida
- Plano Odontológico: Bradesco Dental
- Seguro de Vida
- Desconto em resorts GAV para utilização durante as férias, conforme disponibilidade e regras internas
- Café da manhã e lanche da tarde
- Espaço de saúde mental
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Imagine fazer dos seus sonhos uma realidade!

Fique de olho e acompanhe de perto tudo da GAV!