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Gerente de Tecnologia da Informação

Descrição da vaga

  • Buscamos um gestor sênior de TI para liderar a transformação tecnológica da empresa, com foco em estruturação da área, entregas consistentes e uso inteligente da tecnologia para ganhos reais de eficiência e entregas que acompanhem o ritmo de crescimento da empresa

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar e liderar a área de TI com foco estratégico e visão de longo prazo;
  • Implantar e otimizar processos internos com metodologias ágeis e foco em produtividade;
  • Gerenciar times de sistemas, infraestrutura, suporte, analistas de negócio e BI;
  • Supervisionar projetos de implantação de sistemas e automações, garantindo qualidade e prazo;
  • Alinhar a tecnologia à estratégia da empresa e às demandas operacionais;
  • Buscar e implementar soluções escaláveis e inovadoras com foco em redução de custo e ganho de eficiência.

Requisitos e qualificações

Requisitos :

  • Mínimo de 10 anos de experiência em Tecnologia da Informação, sendo parte significativa em cargos de gestão;
  • Experiência sólida em estruturação de áreas de TI, implantação de processos e governança;
  • Conhecimento em ERP, BI, automação de processos e análise de dados;
  • Perfil mão na massa, focado em entregas, com agilidade e senso de urgência;
  • Excelente comunicação, visão estratégica e atuação colaborativa com áreas de negócio.

Diferenciais :

  • Conhecimento no ERP UAU (Globaltec);
  • Experiência com IA aplicada à automação de processos operacionais, visando eficiência e redução de custos;
  • Vivência nos setores de multipropriedade, hotelaria ou incorporação imobiliária.



Perfil Comportamental:

  • Foco total em entregas e resultado;
  • Capacidade de estruturar, liderar e escalar times e processos tecnológicos;
  • Liderança sênior, com postura prática, visão de futuro e resiliência;
  • Habilidade para atuar em ambientes de alta demanda e crescimento acelerado

Informações adicionais

Estilo de Comunicação Esperado:

  • Valorizamos profissionais objetivos, com comunicação clara, direta e resolutiva. Buscamos alguém que saiba traduzir a linguagem técnica em ações práticas e que tenha foco em solucionar problemas com agilidade, sem excessos de teoria ou divagações técnicas desnecessárias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Diretoria
  5. Etapa 5: Contratação

Imagine fazer dos seus sonhos uma realidade!


Desde 2014, trilhamos um caminho de crescimento acelerado e hoje somos referência no mercado de multipropriedade. Especializados em resorts de alto padrão, atuamos de forma integrada em todas as etapas do processo: incorporação imobiliária, venda de multipropriedade, construção, entrega, hotelaria e experiência do cliente, sempre com foco em empreender com foco em excelência e inovação.


Estamos presentes no Norte, Nordeste, Centro-oeste e Sul do País, em mais de 30 pontos entre Resorts, Obras, Salas de Vendas, Telemarketing e Unidade Corporativa, contribuindo para o desenvolvimento onde atuamos e deixando um impacto positivo nas pessoas e regiões.


Nossa missão é multiplicar Felicidade, cuidando de pessoas, criando experiências memoráveis e proporcionando um ambiente acolhedor e colaborativo para todos.


Aqui, acreditamos que superar desafios com otimismo é essencial para o crescimento. Nosso time é formado por profissionais apaixonados, que assumem o protagonismo em suas trajetórias e estão sempre em busca de crescimento pessoal e profissional.


Se você busca um lugar onde seu talento pode fazer a diferença e sua carreira pode crescer junto com a empresa, seu futuro está na GAV Resorts. 💙


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