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Supervisor (a) de Recursos Humanos - Pirenópolis - GO

Descrição da vaga

Responsável por supervisionar as atividades de Recursos Humanos no resort, garantindo o alinhamento das políticas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da organização. Atua como facilitador entre a equipe operacional, lideranças e direção, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, engajado e de alta performance, com foco na excelência no atendimento ao hóspede.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar os processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e administrativas, priorizando perfis alinhados à cultura de hospitalidade.
  • Supervisionar os processos de admissão, integração, treinamento e desligamento de colaboradores.
  • Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação contínuos, com foco em atendimento ao cliente, boas práticas operacionais e segurança no trabalho.
  • Apoiar os líderes das áreas operacionais (como recepção, alimentos e bebidas, governança, manutenção) na gestão de suas equipes.
  • Gerir os indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, entre outros) e propor ações de melhoria.
  • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.
  • Conduzir programas de qualidade de vida, engajamento e motivação dos colaboradores.
  • Atuar como ponto focal para a mediação de conflitos e promoção de um clima organizacional saudável.
  • Apoiar na construção e manutenção de uma cultura organizacional centrada no cliente e na excelência do serviço.
  • Manter interface com fornecedores de benefícios, consultorias e sindicatos quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia como coordenador(a) de RH, preferencialmente no setor hoteleiro, turismo ou hospitalidade.
  • Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de DP.
  • Habilidades em recrutamento, treinamento, gestão de clima e desenvolvimento humano.
  • Boa comunicação, liderança, empatia e foco em soluções.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado
  • Vale transporte ou ônibus disponibilizado pela empresa.
  • Alimentação no local de trabalho
  • Uniforme

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de CV
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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Desde 2014, trilhamos um caminho de crescimento acelerado e hoje somos referência no mercado de multipropriedade. Especializados em resorts de alto padrão, atuamos de forma integrada em todas as etapas do processo: incorporação imobiliária, venda de multipropriedade, construção, entrega, hotelaria e experiência do cliente, sempre com foco em empreender com foco em excelência e inovação.


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Nossa missão é multiplicar Felicidade, cuidando de pessoas, criando experiências memoráveis e proporcionando um ambiente acolhedor e colaborativo para todos.


Aqui, acreditamos que superar desafios com otimismo é essencial para o crescimento. Nosso time é formado por profissionais apaixonados, que assumem o protagonismo em suas trajetórias e estão sempre em busca de crescimento pessoal e profissional.


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